Setiap ahli pasukan ada karakter dan pembawakan yang berbeza. Jadi, sudah tentu setiap daripada anggota mempunyai cara yang berbeza untuk mendekati mereka. Apa akan jadi kalau setiap individu didekati dengan cara yang sama? Jom tonton video ini. Terlalu banyak seni …
Demi melahirkan kejayaan yang berganda pada sesebuah organisasi, setiap ahli pasukan atau satf mestilah mempunyai nilai yang berkualiti. Namun, apakah perkara yang boleh menjadi kayu ukur kepada kualiti pekerja? Ketua yang bijak menyusun kematangan dan kemampuan ahli pasukannya akan dapat …
Pasukan yang berkualiti diperlukan untuk membantu membangunkan syarikat. Hal ini kerana pasukan yang berkualiti akan terus memacu perjalanan syarikat dengan jayanya. Staf ialah antara aset yang paling berharga. Jika anda mempunyai kebimbangan dan keraguan untuk mempunyai komitmen dengan penambahan staf, …
Terlalu banyak ragam bekerja dalam satu pasukan. Baik pasukan yang kecil ataupun besar. Terlalu ramai juga individu yang tidak sanggup berhadapan dengan risiko kerja dalam pasukan. Sudah pasti risikonya lebih tinggi berbanding bekerja secara solo. Terlalu ramai juga kita melihat …
Setiap ahli dalam pasukan adalah aset penting bagi sesebuah organisasi yang ingin berkembang. Kekuatan sesebuah pasukan itu terbina daripada kekuatan setiap ahlinya. Sudah pasti kita tidak dapat melunasi setiap pekerjaan seorang diri.Apatah lagi untuk membuka ruang kejayaan yang lebih besar …
Apakah sebuah bangunan yang bertingkat dan tinggi menjulang dapat dibangun dengan batu-batu yang berselerakan dan tidak diletakkan pada tempat yang sepatutnya ? Mana mungkin akan wujudnya bangunan yang berdiri megah jika posisi batu, pasir , tiang dan sebagainya berada pada …
Ramai pemilik bisnes ada ketakutan untuk mengambil staf. Terutamanya mereka yang selesa menjalankan bisnes secara bersendirian. Isu tentang staf dan team yang bermasalah sentiasa menghantui fikiran mereka. Betul atau betul sangat? Dan pelbagai faktor-aktor lain yang tutut menyumbang kepada dilema …
Pernah melalui ragam bekerja dalam satu pasukan? Sentiasa ada isu yang timbul daripada bos sampailah ke anak buahnya. Jom tonton video ini. Adakah anda pernah melalui situasi di dalam video ini? Sukar untuk menangani segala macam ragam sehingga merasakan lebih …
Kenapa pentingnya kenal Talent? Peringkat awal dalam membina Team adalah ‘Identify Strengths’. Selepas mengenali kelebihan mereka, perlu korek ‘Talent’ yang biasa tersembunyi. Kemudian, letakkan pada posisi yang tepat. Salah tempat letak, merana nanti. Dari situ akan nampak ciri-ciri Leader dalam …
“Tak laratnya nak buat sorang2 semua keje ni… Tapi aku macam tak mampu je nak ambik team…” “Aku mana perlu team ni… Buat habih boreh ja.” “Nak team tapi… Susah betul la nak pilih. Takut salah pilih, habis laaa…” Pernah …